Uvod

Kroz svoje nove ciljeve vezane za ljude, unapređivaćemo poštovanje ljudskih prava, promovisati raznolikost i angažovanost i podsticati društveni i ekonomski razvoj u zajednicama širom svijeta.

Šira slika

Ekonomsko dobrostanje i poštovanje ljudskih prava predstavljaju dio osnova za zdraviji odnos ljudi prema hrani.

Danas milijarde ljudi živi u siromaštvu, a širom svijeta i dalje postoji znatna ekonomska nejednakost i neravnopravnost polova. Kao što je navedeno u Ciljevima održivog razvoja Ujedinjenih nacija, nezaposlenost, naročito među mladima, takođe predstavlja ključan globalni ekonomski problem. Istovremeno, tehničke vještine zaposlenih trenutno ne odgovaraju potrebama poslodavaca. Smatramo da u sektoru poljoprivrede, koji prema Organizaciji za hranu i poljoprivredu Ujedinjenih nacija zapošljava jednog od tri radnika na svijetu, od kojih su u nekim zemljama u razvoju više od polovine žene, poboljšanja treba uvoditi sa ciljem da se poprave životni standard i uslovi rada.

Naš napredak

Za PepsiCo je od presudnog značaja da u radu štiti i podržava bezbijednost, zdravlje, profesionalni razvoj i ljudska prava svojih zaposlenih. Njegovanje kulture raznolikosti i otvorenosti, što predstavlja dio istorije naše kompanije na koji smo zaista ponosni, promovisanje ravnopravnosti žena u pogledu napredovanja, kao i prava i pogodnosti koje nudimo zaposlenima koji izdržavaju druge osobe samo su neki od razloga što i dalje privlačimo talentovane ljude koji su nam potrebni da bismo se i dalje razvijali. Podstičemo i partnere koji učestvuju u našem lancu nabavke da usvoje isti pristup razvoju talenata i pravima radnika. Ponosni smo što smo od 2006. uložili preko 850 miliona dolara u razvoj zajednica u kojima poslujemo, uključujući i donacije koje obezbjeđuje PepsiCo Foundation.
​
Ethisphere® Institute već 10 godina zaredom imenuje PepsiCo za jednu od kompanija sa najvišim etičkim standardima, dok nas je 2016. Fortune Magazine uvrstio na listu „Change the World“ kao jednu od 50 kompanija koje dobro posluju zahvaljujući društvenom radu.
​
PepsiCo je 2015. poboljšao bezbjednosne prakse u proizvodnim pogonima i istovremeno povećao broj lokalnih klinika i besplatnih zdravstvenih testiranja. Pored toga, i dalje razvijamo raznolikost u kompaniji, uključujući prava žena i ljudi koji nisu bijele puti. Konačno, zahvaljujući obuci „Pravila ponašanja dobavljača“ i znatnom razvoju inicijative „Održiva poljoprivreda“, našu podršku ljudskim pravima usvojilo je još dobavljača i njihovih radnika.
​
Pogledajte naš izvještaj za 2015. i Agendu za 2025. da biste saznali više o tome kako napredujemo u ovim oblastima.


Pogled u budućnost

Kao multinacionalna kompanija, poslodavac koji zapošljava ljude iz svih dijelova svijeta i masovni kupac dobara, sastojaka, materijala i usluga, PepsiCo može da utiče na zapošljavanje i prava radnika u svojoj kompaniji, zajednicama u kojima poslujemo i u preduzećima dobavljača. Smatramo da naročito naše učešće u poljoprivredi predstavlja priliku da poboljšamo uslove života uzgajivača i pojačamo poštovanje prava radnika na farmama. Ova ideja predstavlja osnovu naših novih ciljeva vezanih za ljude, kao što ćete vidjeti u našoj Agendi za 2025.

Kao i po pitanju svih naših nastojanja vezanih za održivost, nastavićemo da sarađujemo sa partnerima širom sveta kako bismo postigli ciljeve vezane za ljude i težiti da doprinesemo širim nastojanjima u oblasti ljudskih prava, raznolikosti, angažovanja i napretka.

Back to top